Catégorie : Stratégie

La rédaction des statuts est une étape incontournable lors de la création d'une société, quel que soit son type juridique. Ce document écrit définit l'organisation et le mode de fonctionnement de la société, et il est élaboré par les associés. La loi exige que certains éléments essentiels soient inclus dans les statuts par les associés.
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La rédaction des statuts d’une TPE ou PME : Les fondements à considérer

La rédaction des statuts est une étape incontournable lors de la création d’une société, quel que soit son type juridique. Ce document écrit définit l’organisation et le mode de fonctionnement de la société, et il est élaboré par les associés. La loi exige que certains éléments essentiels soient inclus dans les statuts par les associés.

Si vous aspirez à embarquer dans l'aventure entrepreneuriale et que vous vous interrogez sur la manière de démarrer votre entreprise. Peu importe la nature de votre projet, nous vous exposons les principales étapes incontournables auxquelles vous devriez prêter attention pour vous lancer avec succès.
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Quelles sont les différentes étapes de création d’une entreprise ? Mode d’emploi

La création d’une entreprise est une aventure passionnante, mais elle nécessite une planification minutieuse et l’adoption d’une approche stratégique. Dans cet article, nous explorerons les différentes étapes à suivre pour transformer votre idée en une entreprise prospère. Que vous soyez un entrepreneur novice ou expérimenté, ces conseils pratiques vous guideront tout au long de votre parcours entrepreneurial.

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L’avenir des PME et TPE est étroitement lié à leur capacité à s’adapter aux changements technologiques rapides et continus qui ont lieu dans le monde des affaires. La digitalisation est un de ces changements majeurs, qui a bouleversé les pratiques commerciales traditionnelles et ouvert de nouvelles opportunités de croissance et de compétitivité pour les entreprises. Mais quel est l’avenir de la digitalisation pour les PME et TPE ?

Externaliser ou ne pas externaliser l’administratif de son entreprise : le débat sur les avantages et inconvénients
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L’externalisation administrative

L’un des plus grands défis pour les dirigeants de PME est de trouver des moyens efficaces pour gérer les opérations administratives et les tâches liées à la gestion du personnel. L’externalisation administrative peut être une solution pratique et rentable pour les entreprises qui cherchent à gagner du temps et à réduire les coûts, tout en se concentrant sur leur cœur de métier.