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Accompagner les dirigeants vers l’avenir : L’expertise de nos consultants sur les technologies émergentes, la société et les grandes orientations stratégiques.
Concilier vie professionnelle et familiale : Le défi des Aidants Actifs
Connaissez-vous la loi Mathys ? Entrée en vigueur le 9 mai 2014, cette législation autorise le don de jours de congés à un parent d’un enfant gravement malade. Le système de don de jours de repos autorise chaque employé à céder tout ou partie de ses congés non pris à un collègue de l’entreprise, de manière anonyme et sans attendre de compensation en retour.
La rédaction des statuts d’une TPE ou PME : Les fondements à considérer
La rédaction des statuts est une étape incontournable lors de la création d’une société, quel que soit son type juridique. Ce document écrit définit l’organisation et le mode de fonctionnement de la société, et il est élaboré par les associés. La loi exige que certains éléments essentiels soient inclus dans les statuts par les associés.
Congés Payés en cas d’Arrêt Maladie : Comprendre les nouvelles règles
Le Conseil Constitutionnel vient de valider le fait que, en France, un salarié en arrêt pour maladie non professionnelle n’acquiert pas de congés payés. Mais cela ne change rien au fait que, selon la Cour de cassation, ce principe n’est pas conforme au droit européen.
Comment faire pour embaucher un salarié étranger ?
Vous souhaitez embaucher un salarié étranger dans votre entreprise, mais vous vous demandez quelles étapes suivre ? Le processus de recrutement de travailleurs étrangers est strictement encadré par la loi, et la nationalité du candidat influence la procédure à suivre. Vous vous interrogez sur les obligations et les démarches nécessaires pour embaucher un travailleur étranger ? Toutes les réponses se trouvent dans cet article.
Comprendre en profondeur : Le Plan de Financement
Le Plan de Financement est une image qui met en évidence la concordance entre les exigences financières d’une entreprise et ses capacités financières. Il représente une composante cruciale du business plan ou d’une demande de financement professionnelle, en particulier lorsqu’elle est destinée à votre banquier pour une demande d’emprunt.
Élections du CSE dans les entreprises de 11 salariés et plus
Depuis le 1er janvier 2020, l’instauration du comité social et économique a rendu les élections professionnelles obligatoires pour toutes les entreprises comptant plus de 11 salariés. Cette démarche vise à établir cette unique instance représentative du personnel, qui a fusionné et remplacé les anciennes instances telles que le Comité d’Entreprise (CE), les Délégués du Personnel (DP) et le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).
Déclarer et évaluer les risques : le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Toutes les entreprises, quels que soient leur effectif et le statut de leur personnel (CDI, CDD, apprentis, intérimaires, etc.), sont tenues de mettre en œuvre une évaluation des risques potentiels liés à leurs activités, dans le but de protéger leurs employés. Cela se concrétise par la création du DUERP. De nouvelles dispositions liées à ce document sont annoncées pour les années 2023 et 2024, marquant ainsi un tournant dans les obligations à respecter.
La GSC : Votre Garantie de Sérénité en Tant que Dirigeant de TPE et PME
La Garantie de Sécurité des Chefs d’Entreprise (GSC) offre une couverture en cas de perte d’emploi involontaire aux chefs et dirigeants d’entreprise. Elle garantit une indemnisation proportionnelle aux revenus précédemment perçus par les dirigeants mandataires sociaux, travailleurs non-salariés, entrepreneurs individuels, ainsi que les créateurs et repreneurs d’entreprises.
Le Chèque Prévention : Un Soutien Crucial pour les TPE-PME en Île-de-France
ÉCONOMIE : Stop aux défaillances d’entreprises ! La Région Île-de-France encourage les entreprises en difficulté à opter pour des procédures de prévention plutôt que des procédures collectives. L’objectif est de faciliter les négociations amiables avec les créanciers afin de préserver l’activité économique et les emplois en Île-de-France.
Les contrats collectifs santé : un partenariat gagnant pour les TPE et PME
La santé des employés : La pierre angulaire pour la réussite de l’entreprise. Les contrats collectifs santé s’affirment comme des alliés indispensables pour établir un partenariat solide et bénéfique tant pour les employeurs que pour les salariés. Préparez-vous à découvrir comment ces contrats sont bien plus que des garanties de santé ; ils forment le socle d’une collaboration fructueuse, où le succès de l’entreprise et le bonheur des salariés s’entremêlent harmonieusement.
Quelles sont les différentes étapes de création d’une entreprise ? Mode d’emploi
La création d’une entreprise est une aventure passionnante, mais elle nécessite une planification minutieuse et l’adoption d’une approche stratégique. Dans cet article, nous explorerons les différentes étapes à suivre pour transformer votre idée en une entreprise prospère. Que vous soyez un entrepreneur novice ou expérimenté, ces conseils pratiques vous guideront tout au long de votre parcours entrepreneurial.
Dites adieu aux papiers : Tout sur la dématérialisation obligatoire des factures en 2024 !
Facturation électronique obligatoire en juillet 2024 pour toutes les entreprises françaises. La transition s’étendra de 2024 à 2026. Cette nouvelle obligation s’applique progressivement selon un calendrier et concerne les échanges entre professionnels. Qu’est-ce qu’une facture électronique ? Quels changements concrets pour les entreprises ? Préparez-vous dès maintenant.
Le bien-être au travail : un investissement rentable ou un risque psychosocial ?
La prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour les employeurs. La mise en place de mesures de prévention primaire permet de garantir la sécurité et la santé des travailleurs, tout en réduisant les coûts liés aux accidents et aux maladies professionnelles.
Comment un business plan peut-il booster la croissance de votre TPE/PME : Les clés de la réussite
Pour atteindre vos objectifs de croissance, vous devez avoir un plan clair et précis pour y arriver. Et c’est là qu’un business plan bien élaboré entre en jeu. Dans cet article, nous allons vous expliquer comment un business plan peut aider à booster la croissance de votre TPE/PME et vous donner les clés pour en élaborer un qui vous mènera au succès. Prêt à faire passer votre entreprise au niveau supérieur ? Lisez la suite.
L’affacturage: un financement gagnant-gagnant ou une arme à double tranchant ?
Lorsqu’il s’agit de financer PME, les options sont souvent limitées. L’affacturage est une alternative de plus en plus populaire, qui offre des avantages financiers considérables. Cependant, cette pratique n’est pas sans risques et peut se transformer en arme à double tranchant. Dans cet article, nous examinerons de près l’affacturage en tant que source de financement pour les PME, en pesant les avantages et les inconvénients pour vous aider à déterminer si c’est une solution gagnant-gagnant pour votre entreprise.
Les avantages de l’externalisation de la paie
La gestion de la paie peut être un aspect chronophage et complexe pour les petites et moyennes entreprises (PME). Entre les calculs des salaires, les déclarations fiscales et sociales, et la gestion des congés payés, il est facile de se perdre dans les détails administratifs. Heureusement, l’externalisation de la paie peut offrir de nombreux avantages pour les dirigeants de PME.
L’avenir de la digitalisation pour les PME et TPE
L’avenir des PME et TPE est étroitement lié à leur capacité à s’adapter aux changements technologiques rapides et continus qui ont lieu dans le monde des affaires. La digitalisation est un de ces changements majeurs, qui a bouleversé les pratiques commerciales traditionnelles et ouvert de nouvelles opportunités de croissance et de compétitivité pour les entreprises. Mais quel est l’avenir de la digitalisation pour les PME et TPE ?
DAF à temps partagé
Le rôle du Directeur Administratif et Financier (DAF) est essentiel dans toute entreprise, mais pour de nombreuses PME, engager un DAF à temps plein peut être difficile ou simplement pas viable. C’est là que le concept de DAF à temps partagé entre en jeu. En embauchant un DAF à temps partagé, les PME peuvent bénéficier des compétences d’un professionnel expérimenté sans avoir à supporter les coûts salariaux et les responsabilités administratives associés à un employé à temps plein.
Découvrez l’affacturage
Si vous êtes à la recherche d’une solution de financement flexible pour votre entreprise, vous êtes au bon endroit. Dans cet article, nous allons vous expliquer ce qu’est l’affacturage, comment cela fonctionne et quels sont les avantages et inconvénients à considérer. Que vous soyez un dirigeant de PME expérimenté ou simplement à la recherche de nouvelles options de financement, cet article est pour vous. Alors, prêt à découvrir l’affacturage ?
L’externalisation administrative
L’un des plus grands défis pour les dirigeants de PME est de trouver des moyens efficaces pour gérer les opérations administratives et les tâches liées à la gestion du personnel. L’externalisation administrative peut être une solution pratique et rentable pour les entreprises qui cherchent à gagner du temps et à réduire les coûts, tout en se concentrant sur leur cœur de métier.