Connaissez-vous la loi Mathys ? Entrée en vigueur le 9 mai 2014, cette législation autorise le don de jours de congés à un parent d’un enfant gravement malade. Le système de don de jours de repos autorise chaque employé à céder tout ou partie de ses congés non pris à un collègue de l’entreprise, de manière anonyme et sans attendre de compensation en retour.
Le Conseil Constitutionnel vient de valider le fait que, en France, un salarié en arrêt pour maladie non professionnelle n’acquiert pas de congés payés. Mais cela ne change rien au fait que, selon la Cour de cassation, ce principe n’est pas conforme au droit européen.
Vous souhaitez embaucher un salarié étranger dans votre entreprise, mais vous vous demandez quelles étapes suivre ? Le processus de recrutement de travailleurs étrangers est strictement encadré par la loi, et la nationalité du candidat influence la procédure à suivre. Vous vous interrogez sur les obligations et les démarches nécessaires pour embaucher un travailleur étranger ? Toutes les réponses se trouvent dans cet article.
La Garantie de Sécurité des Chefs d’Entreprise (GSC) offre une couverture en cas de perte d’emploi involontaire aux chefs et dirigeants d’entreprise. Elle garantit une indemnisation proportionnelle aux revenus précédemment perçus par les dirigeants mandataires sociaux, travailleurs non-salariés, entrepreneurs individuels, ainsi que les créateurs et repreneurs d’entreprises.
La prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour les employeurs. La mise en place de mesures de prévention primaire permet de garantir la sécurité et la santé des travailleurs, tout en réduisant les coûts liés aux accidents et aux maladies professionnelles.
